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| 浅谈领导干部的用人观 | |
| 引用本文： | 韩穗民.浅谈领导干部的用人观[J].航天工业管理,2003(11):32-34. |
| 作者姓名： | 韩穗民 |
| 作者单位： | 航天信息中心 |
| 摘 要： | 用人是一项管理,也是一门科学。领导干部的重要职责就是把管人和用人科学有机地结合起来,以提高工作的有效性,达到事半功倍的效果。这种结合的实现,是在领导者正确的用人观作用和指导下完成的。因此,如何确立正确的用人观,有效地实现工作效能,就成为领导干部做好管理工作的一项重要内容。一、更新观念,树立科学的用人观在实际工作中,优秀的领导者必然求贤若渴。一个单位的工作是否有成效,能否持续发展,从一定意义上说关键在人。在市场经济的竞争中,谁储备和拥有了人才这一战略资源,谁就掌握了夺取竞争胜券的先机和法宝。一般来讲,人才能否脱… |
| 关 键 词： | 领导干部 用人观 思想品德 才能 激励机制 |
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