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我国商业银行员工激励机制研究
作者姓名:李双杰  王娜
作者单位:北京工业大学经济与管理学院
摘    要:国有商业银行中存在的员工努力程度不足,效率低下问题大大影响了银行业整体效益的提高。影响员工努力程度的因素可以从经济学理论角度以及心理学角度进行分析。文章针对员工努力程度不足的情况,提出了建立员工激励机制的建议。

关 键 词:惰性区域  需求层次  激励机制
修稿时间:2007-06-07
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