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| 风险视角下的离职决策模型研究 | |
| 引用本文： | 刘宁超,刘杰.风险视角下的离职决策模型研究[J].时代经贸,2011(5). |
| 作者姓名： | 刘宁超 刘杰 |
| 作者单位： | 山东理工大学管理学院,山东,淄博,255049 |
| 摘 要： | 在以往的离职模型研究中,研究者们主要针对影响员工高职的因素进行探讨,并没有充分地考虑如何从风险的角度理解离职的形成过程.我们认为离职是一种决策,而离职决策也是一种风险决策,它符合风险决策的一切条件.本文首先介绍Stikin和Pablo的风险决策模型,然后将情景放在离职的环境中做适当地修改和补充,最终得出一个风险视角下的离职决策模型,从而能够帮助我们理解员工如何在风险的视角下考虐离职决策. |
| 关 键 词： | 风险 决策 离职 |
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