企业家人力资本的定价模式研究 |
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作者姓名: | 颜秋许 陈晓慧 |
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作者单位: | 1. 中国矿业大学北京校区 2. 山东青岛大学会计学系 |
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摘 要: | 随着我国加入WTO后经济发展国际化趋势的进一步加强,企业发展更加重视人才,企业之间的竞争越来越表现为人才的竞争。在这种情况下,研究企业家人力资本的定价模式就显得尤为重要。从我国目前的实践来看,企业家人力资本的收益基本上由四部分组成:以固定工资形式表现的年薪、
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关 键 词: | 企业家人力资本 定价模式 风险收入 福利 股票期权 固定工资 盈余管理 利润分配 |
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