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| 国企用人误区初探 | |
| 引用本文： | 谢经令,丁岁民.国企用人误区初探[J].交通企业管理,2002(10):36-36. |
| 作者姓名： | 谢经令 丁岁民 |
| 摘 要： | 在发展社会主义市场经济的新形势下,某些企业特别是国有企业在用人上仍然存有许多误区和偏差,主要有: 一是用人无需苛求德。有的企业领导认为,选拔使用管理人才,就看他能不能赚钱,不要考虑什么德不德。这种认识,未免偏颇。首先从德才关系来看,“德者,才之帅也;才者,德之资也”。“德”“才”是辩证统一的,二者都很重要,但“德”相对来说是第一位的。其 |
| 关 键 词： | 中国 国有企业 用人机制 人事管理 |
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