煤矿人力资源管理信息化发展途径 |
| |
引用本文: | 梁红祥.煤矿人力资源管理信息化发展途径[J].现代经济信息,2013(12):42. |
| |
作者姓名: | 梁红祥 |
| |
作者单位: | 陕西小保当矿业有限公司 |
| |
摘 要: | 众所周知,煤矿企业由于其生产的特殊性,内部人员较多。但目前很多煤矿企业仍旧沿用以往的人力资源管理模式,导致人员管理较为混乱复杂。随着我国信息网络化的发展,煤矿企业人力资源管理目前已导入相应的信息化手段,并渐趋成熟。在日常工作中,煤矿企业人力资源信息化管理系统有利于进一步提升工作效率,规范管理流程,激发员工的工作热情。同时,人力资源管理的信息化,可以直接将相关信息直接传递至基层,方便企业政策宣贯,实现无纸化办公,减少企业成本。本文将就煤矿企业人力资源开展信息化管理手段展开分析,并对其发展途径展开探讨,希望可以起到抛砖引玉的作用,推动更多煤矿企业开展信息化人力资源管理工作。
|
关 键 词: | 煤矿企业 人力资源 发展途径 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|