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人力资源部门职位设置的三种方式
作者姓名:杨序国
摘    要:三种人力资源组织设置方式各有利弊,企业需要随需应变

关 键 词:人力资源部门  职位设置  设置方式  资源组织  随需应变  企业需要  利弊
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