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| 创意人力管理新模式探悉 | |
| 作者姓名： | 楼晓玲 |
| 作者单位： | 杭州电子科技大学管理学院 |
| 摘 要： | 文章通过对创意人才个性特点、需求、工作特点能的分析,试图构建一个创意人才管理的新模式,以其缓解国际创意人才供应的短缺,并充分积极的发挥企业现有创意人才的积极作用.该管理模式包括最佳实践,管理潜能现实化,构建创意人才领导力模型等. |
| 关 键 词： | 人才管理 最佳实践 组织文化 领导力 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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