试析民营企业人才激励机制 |
| |
作者姓名: | 于冰 |
| |
作者单位: | 辽宁经济管理干部学院基建办,辽宁沈阳110122 |
| |
摘 要: | 民营企业作为中国社会主义市场经济中不可缺少的重要组成部分.发挥着越来越重要的作用。企业之间开展竞争,最终归结为人才的竞争。以留住人才为出发点的用人观念必须及时更新。其目标是实行人性化的管理方式,充分考虑人才的情感、事业、环境、培训与文化等要素,建立更人性的、乐于工作的人才管理机制尤为重要。要想留住人才,优厚的薪酬是吸引人才的重要手段,而事业感与成就感则始终是留住人才的关键所在。
|
关 键 词: | 民营企业 人才激励 机制建设 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|