全员培训 全程保障──江苏“新远东”员工培训工作的经验 |
| |
作者姓名: | 黄朝晖 |
| |
摘 要: | 十年来,江苏新远东电缆公司在持续发展过程中,逐步认识到培训是培养高素质员工队伍,开发人力资源的基本途径。经过几年来的实践,公司形成了自己的培训特色,这就是全员参与,贯穿全程,结合实际,讲究收效,既有前瞻性,又讲针对性。新员工培训——上好进公司“第一课” 目前,公司的新员培训主要由这样几方面构成:军训、企业发展史培训、经营理念培训、电线电缆专业知识培训,最后是生产厂实习和实习考试。整个新员工培训周期一般不低于50天。在培训过程中,公司不但注意量才使用,而且加强对新员工进行危机感教育。每年举办的新员…
|
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|