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| 国有控股上市公司股权激励模式选择 | |
| 引用本文： | 陈平进.国有控股上市公司股权激励模式选择[J].新财经,2005(10):74-76. |
| 作者姓名： | 陈平进 |
| 作者单位： | 中国科技证券投资银行部 高级经理 |
| 摘 要： | 在后股权分置时代,上市公司股票价格有了一个市场化的定价机制,便于上市公司实施股权激励制度。股票期权与员工持股计划是国外上市公司较为常用的一种激励制度,笔者通过分析现行政策环境及国有控股上市公司的状况,认为股权分置解决后,国有控股上市公司实施员工持股计划(ESOP)是较为可行的方案。 |
| 关 键 词： | 国有控股上市公司 股权激励模式 股权激励制度 员工持股计划 股权分置 定价机制 股票价格 股票期权 现行政策 |
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