国外现代企业的员工考评

员工考评对员工、管理以及企业的发展具有重要作用，人力资源部门将其作为一项重要内容列入工作计划之中。但是，目前国内一些企业采用的是比较传统的考评方式。员工考评的内容不外乎素质、能力、态度和绩效四个方面。这种考评往往流于形式，不可能反映出各个岗位员工的工作特征，而许多西方国家为了确保考评的公平、客观，通常采取以下二种考评方法。