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| 美国企业人力资源管理的五大优势 | |
| 作者姓名： | 高梅生 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 人力资源是存在于人身上的社会财富的创造力,亦是人类用于生产产品或提供服务的体力、技能和知识的综合反映.现在,美国的企业、尤其是成功的大型跨国公司,其人事管理已发展成全方位的人力资源管理.企业的人事部门已转变为人力资源管理与开发的战略性角色.与中国企业相比,美国企业人力资源管理主要有五大优势. |
| 关 键 词： | 美国 企业 人力资源管理 发展战略 企业文化 员工素质 激励机制 |
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