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| 架起理念认同的桥梁 | |
| 引用本文： | 王喜增,赵爱秀.架起理念认同的桥梁[J].冶金企业文化,2007(1):46-46. |
| 作者姓名： | 王喜增 赵爱秀 |
| 作者单位： | 邢台机械轧辊集团有限公司 |
| 摘 要： | 有一次到某企业进行文化采风,该企业“老板”说,我们公司倡导的是牛马精神。何谓牛马精神?就是员工要像老黄牛一样诚实可靠、脚踏实地、埋头苦干,企业就像奔驰的骏马一样日行千里、日新月进地加快发展。而当问及该公司的管理人员和生产一线的员工,回答却是相去甚远。管理人员说,那是吹牛拍马;员工说,那是让我们当牛做马。 |
| 关 键 词： | 桥梁 管理人员 “老板” 黄牛 企业 员工 精神 公司 |
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