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| 跨国并购企业的多元文化管理 | |
| 引用本文： | 胡九燕.跨国并购企业的多元文化管理[J].全国商情,2007(5):57-58. |
| 作者姓名： | 胡九燕 |
| 作者单位： | 云南农业大学经济贸易学院 云南昆明650201 |
| 摘 要： | 跨国并购已成为国际直接投资的主要方式,许多企业在并购前,往往会仔细调查被并购方的财务、市场和管理状况,而对企业文化方面的情况却极少考虑。因此,企业并购后的文化整合及其管理,是解决并购双方(或多方)文化冲突、减少并购风险的重要方法。 |
| 关 键 词： | 跨国并购 多元文化管理 |
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