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分类号
杂志ISSN号
跨国并购企业的多元文化管理
作者姓名:
胡九燕
作者单位:
云南农业大学经济贸易学院 云南昆明650201
摘 要:
跨国并购已成为国际直接投资的主要方式,许多企业在并购前,往往会仔细调查被并购方的财务、市场和管理状况,而对企业文化方面的情况却极少考虑。因此,企业并购后的文化整合及其管理,是解决并购双方(或多方)文化冲突、减少并购风险的重要方法。
关 键 词:
跨国并购
多元文化管理
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