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新生代知识型员工工作幸福感的影响因素及对策分析
作者单位:
;1.天津理工大学国际工商学院
摘 要:
随着新生代知识型员工在企业中发挥着越来越重要的作用,他们的工作幸福感得到了社会的广泛关注。面临不断变革的组织环境,传统提高新生代知识型员工工作幸福感的方式显得有些力不从心。本文就新生代知识型员工工作幸福感的影响因素进行分析并从个体、组织两个角度提出增强员工工作幸福感的对策。
关 键 词:
新生代知识型员工
组织环境
工作幸福感
对策
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