心理资本和组织支持预测温州企业员工工作满意度 |
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作者单位: | ;1.温州职业技术学院;2.北大新世纪温州附属学校;3.安阳学院心理健康教育中心 |
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摘 要: | 采用问卷调查的方法,探讨温州市机械企业员工工作满意度及其相关影响因素,以及心理资本、组织支持感、组织承诺、工作满意度的关系。本研究发现,心理资本、组织支持感、组织承诺和工作满意度四个变量间均存在显著正相关,在控制了人口统计学变量的影响后,心理资本和组织支持感进入回归方程且回归系数显著,组织承诺在心理资本、组织支持感和因变量工作满意度之间的调节效应不显著。结果表明,心理资本和组织支持感能够有效预测和解释员工的工作满意度。
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关 键 词: | 心理资本 组织支持感 组织承诺 工作满意度 |
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