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高层管理者的胜任力改善研究——以连锁美容医院为例
作者单位:
;1.西安海棠职业学院
摘 要:
本文对比分析不同行业的高层管理者胜任力方面的应用研究,结合连锁美容医院的行业特点,咨询行业专家,确定连锁美容医院高层管理者胜任特征,运用层次分析法模型进一步确定各胜任特征改善的难易度,为该行业高层管理者胜任力提升和培养提供依据。
关 键 词:
层次分析法
连锁美容医院
高层管理者
胜任力
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