|
|||||
|
|
| 培养风险投资人才的战略与战术 | |
| 作者姓名： | 高金旺 |
| 作者单位： | 河南工程学院,管理系,河南,郑州,451191 |
| 摘 要： | 在我国风险投资业的发展中,人才短缺是严重的制约因素.要打破这一制约,培养高素质的风险投资人才,必须从战略与战术上采取措施,包括充分利用并不断增强创业孵化器的功能,强化壮大创业人才队伍的政策引导与落实,建立创业利益引导机制,全面提高创业人员素质等. |
| 关 键 词： | 风险投资 风险投资专家 风险企业家 培养 风险投资业 人才队伍 人员素质 利益引导机制 政策引导 强化 孵化器的功能 创业 增强 利用 战略与战术 高素质 制约因素 严重 人才短缺 发展 |
| 文章编号： | 1008-7796（2007）03-0131-03 |
| 修稿时间： | 2007-03-26 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |