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| 军工企业研究所研发人员绩效考评指标体系设计 | |
| 引用本文： | 刘春艳,陆萍蓝.军工企业研究所研发人员绩效考评指标体系设计[J].湖北经济管理,2008(20):80-81. |
| 作者姓名： | 刘春艳 陆萍蓝 |
| 作者单位： | 浙江工业大学,浙江杭州310024 |
| 基金项目： | 本文为浙江工业大学之江学院2007年度资助课题《军工企业薪酬激励机制研究》,课题编号：JYY0708,主持人：刘春艳. |
| 摘 要： | 文章以军工企业研究所的特点为切入点，阐述了绩效考核的概念、目的和作用，然后依据SMART原则。针对军工企业研究所的自身特点，构建了军工企业研究所研发人员绩效考评指标体系，并用层次分析法确定了各评价指标的权重。最后进行了一致性检验。 |
| 关 键 词： | 军工企业 研究所 绩效考评 层次分析法 |
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