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| 浅议超越利润最大化的企业文化 | |
| 引用本文： | 李书进.浅议超越利润最大化的企业文化[J].湖北经济管理,2008(15):60-61. |
| 作者姓名： | 李书进 |
| 作者单位： | 商丘职业技术学院,河南商丘476000 |
| 基金项目： | 注：本文系河南省社科联课题“河南民营企业管理现状及水平提升问题研究”成果,基金项目编号：SKL-2006-2134. |
| 摘 要： | 基于亚当·斯密的“经济人”假说，追求利润最大化的企业文化形成了，它具有利己、理性、动力、社会利益增加是企业行为的“副产品”等行为特征．存在着短视、贪婪、极端主义、失去理性、缺乏社会责任、导致生态恶化等严重缺陷。随着经济环境的变化，企业应追求超越利润最大化的企业文化．这种文化具有追求社会利益最大化、做优秀企业公民、诚实守信、执着服务、利他和社会利益优先的价值理念。 |
| 关 键 词： | 企业文化 利润最大化 超越 |
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