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| 国有企业人才流失的原因及对策 | |
| 作者姓名： | 黄攸宝 |
| 作者单位： | 泉州市汽车制造基地开发建设有限公司 |
| 摘 要： | 进入21世纪以来,我国经济开发区非公有制企业异军突起,迅猛发展,而国有企业的存在则是凤毛麟角,发展缓慢.随着市场经济的快速推进,企业竞争日趋激烈,最终表现在人才的竞争上.国有企业原有令人羡慕的福利待遇、优惠条件与非公有制企业相比,正逐步失去,特别是随着社会经济成分和经济利益多样化,就业岗位和就业方式多样化的发展,人们的价值取向、就业观念发生了很大的变化,对国有企业人才稳定产生了一定的冲击,于是出现了大量人才流向外企、私营、民营企业或行政机关、事业单位. |
| 关 键 词： | 国有企业 人才流失 非公有制企业 原因 企业竞争 经济开发区 市场经济 福利待遇 |
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