首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

企业绩效评价方法的演进及比较研究
作者姓名:张林英
作者单位:南京理工大学经济管理学院,江苏,南京,210094
摘    要:文章在回顾了企业绩效评价的基础上,通过对卓越绩效模式评价和BSC的对比,指出两种评价方法的根本差异,澄清了实际使用中的模糊。同时分析了两类评价方法的优点及不足,并指出企业绩效评价方法的发展趋势。

关 键 词:绩效评价  卓越绩效  平衡记分卡
文章编号:1004-4914(2007)01-215-02
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号