我国公务员角色错位的社会心理成因分析

公务员角色错位是我国公务员素质现状存在的问题之一,其归因分析可以从不同的角度来进行。笔者从社会心理学视角试图探讨我国公务员角色错位的成因问题。可以认为,对公务员角色在认识和领悟上的偏差、公务员主体角色距离的存在和公务员角色失调现象都一定地造成了我国公务员角色错位。