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| 企业文化的框架 | |
| 引用本文： | 温道石.企业文化的框架[J].农村金融研究,2002(1). |
| 作者姓名： | 温道石 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 经济理论和实践发展到今天，可以说有许多理论支持的众多评价体系来评判企业的经营管理能力。而且随着市场的国际化，无论在理论上还是在决策操作中，这种评价体系无疑会更加科学。这些理论和操作最终都将会在某一点交汇。这是实践发展的规律，也是理论发展的规律。 企业文化是一把无比锋利的解剖刀，它把以人和企业为主体的、以人的行为为背景的复杂动因和价值增值过程予以最精确地解剖。从现代经营管理理论和国际化大企业成熟的经验来看，结合我国的实际，我们会发现，企业的价值信念体系——企业文化，构造了企业的五个价值增值过程。… |
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