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分类号
杂志ISSN号
以人力资源管理改革创新推进民办高校竞争力提升
作者姓名:
李丽萍
作者单位:
广东科技学院
摘 要:
近二十年来,民办高校在国家政策的支持下得到了较快的发展。如今,面对日趋复杂的竞争环境,民办高校如何凭借其自主性及灵活性,通过对人力资源规划、专业以及岗位分析、工作绩效激励等现代人力资管理的核心要素的分析及研究,探索及建立一套适合本校的人力资源管理制度,取得竞争优势。
关 键 词:
民办高校
人力资源管理
核心要素
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