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| 浅析高职教师奖励性绩效工资分配方案 | |
| 作者姓名： | 袁永辉 周紫哲 王建都 郑国娟 |
| 作者单位： | 1. 石家庄信息工程职业学院 2. 河北经贸大学 |
| 基金项目： | 河北省人力资源和社会保障厅研究课题《高职教师绩效工资分配激励机制研究》的研究成果,课题编号JRS-2014-6007。 |
| 摘 要： | <正>高职教师奖励性绩效工资的分配,需要以高职教师绩效考核结果为依据。通过对高职教师主要工作任务的分析,本文首先设计了高职教师绩效考核制度,然后依据绩效考核结果,分配奖励性绩效工资。一、高职教师绩效考核制度 |
| 关 键 词： | 教师绩效考核 绩效工资分配 绩效考核结果 教学工作质量 职业资格证书 专业学术论文 二级指标 本项 技术发明奖 综合得分 |
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