| 经济增长中人力资源管理的贡献率测定 |
| |
| 引用本文： | 林勇.经济增长中人力资源管理的贡献率测定[J].甘肃省经济管理干部学院学报,2004,17(3):50-51. |
| |
| 作者姓名： | 林勇 |
| |
| 作者单位： | 西北师范大学,经济管理学院,甘肃,兰州,730070 |
| |
| 摘 要： | 不能继续忽视人力资源管理 (HRM)活动在经济增长中的贡献率测定问题 ,否则不利于直接全面地认识HRM的作用 ,也不利于对经济增长更准确的认识。HRM在经济系统中的作用有替代、放大、引致和外溢等效应 ,其总效应是直接提高劳动力的效率而间接增加经济产出。文章用人力资源管理效率函数做工具 ,给出了明示HRM作用的经济增长模型。
|
| 关 键 词： | 人力资源管理(HRM) HRM效应函数 增长贡献率 均衡增长路径 |
| 文章编号： | 1009-4830(2004)03-0050-02 |
| 修稿时间： | 2003年12月16 |
The measurement of Contribution Rate of Human Resources Management in Economic Development |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
