| 中国国有企业改革制度演进与制度创新 |
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| 引用本文： | 刘巨钦,吴维辉. 中国国有企业改革制度演进与制度创新[J]. 广东商学院学报, 2005, 0(1): 21-24 |
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| 作者姓名： | 刘巨钦 吴维辉 |
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| 作者单位： | 湘潭大学,商学院,湖南,湘潭,411105 |
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| 摘 要： | 中国国有企业改革存在着从“国”与“企”关系改革到企业内部关系改革，从分配制度改革到产权制度改革，从症状解到根本解的制度演进路径。针对国有企业改革的逻辑起点——提升国有企业的竞争力并实现可持续发展，可从产权制度创新、治理机制健全、管理制度创新和市场机制完善等方面提出国有企业改革全面制度创新的R-G-M-M系统框架。
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| 关 键 词： | 国有企业 产权制度 治理机制 管理制度 市场机制 |
| 文章编号： | 1008-2506(2005)01-0021-04 |
| 修稿时间： | 2004-12-10 |
China''''s SOE Reform System Gradual Progress and System Innovation |
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| LIU Ju-qin,WU Wei-hui. China''''s SOE Reform System Gradual Progress and System Innovation[J]. Journal of Guangdong Business College, 2005, 0(1): 21-24 |
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| Authors: | LIU Ju-qin WU Wei-hui |
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