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| 改变“大环境”难有作为 营造“小环境”事在人为——思想政治工作载体建设的实践与思考 | |
| 引用本文： | 张广建.改变“大环境”难有作为 营造“小环境”事在人为——思想政治工作载体建设的实践与思考[J].交通企业管理,2012,27(9):1-3. |
| 作者姓名： | 张广建 |
| 作者单位： | 连云港港口集团东源港务公司 |
| 摘 要： | 任何一项工作的开展都离不开大环境的影响,企业思想政治工作也不例外。但是,作为一个思想工作者,绝不能把"大环境"的影响当成是思想政治工作"不好做、做不好"的"搪塞语"。因为就某个具体的企业而言,如果试图通过改变影响企业职工思想的"大环境"来做好职工的思想工作往往难有作为,但如果能够结合本企业的具体情况精心营造影响企业职工思想的"小环境",必定可以事在人为。企业思想政治工作是一项系统工程,系统性是指为实现其工作的相关功能以期达到既定目标而由一群有关 |
| 关 键 词： | 思想政治工作 载体 竞评工程 诉求平台 “东源大讲堂” 连云港 |
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