|
|||||
|
|
| 基于管理变革的人力资源管理模式重构 | |
| 引用本文： | 陈大群.基于管理变革的人力资源管理模式重构[J].集团经济研究,2006(15):267. |
| 作者姓名： | 陈大群 |
| 摘 要： | 在知识经济时代,企业的竞争已转向知识和科技的竞争,而知识与科学技术主要存在于企业的人力资本之中,因此,人力资本是较物质资本更具有战略价值的资本.要最大化人力资本的价值离不开企业人力资源管理.通过细致有效的工作,人力资源管理应当能够有效地配置企业人力资源,发挥并提升人力资源的潜能,承担变革的推动者角色以不断适应外部环境剧烈变化和动荡的挑战. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |