“激励”泡沫

过去30年，一种单一却强大的理念静悄悄地改变着美国资本主义，那就是：金融市场能合理地衡量公司绩效与分配报酬。于是，给予经理人的股票工具以及提供给投资者的高效激励合同急剧地改变了激励和奖励的性质与程度。