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企业绩效管理存在的问题及对策研究
引用本文:周海龙.企业绩效管理存在的问题及对策研究[J].中国市场,2011(39):25-25,27.
作者姓名:周海龙
作者单位:重庆钢铁集团设计院,重庆,400080
摘    要:很多企业推行绩效管理的时候,期望值都比较高,以为绩效管理一开展,企业业绩和员工面貌就会有很大的改观。但几年下来,感觉实际效果并不理想,没有达到预期的目的。本文就这些问题展开了阐述和分析,重点介绍了企业的绩效管理的问题和现状。

关 键 词:绩效工资  绩效管理  企业员工
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