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| 要为企业员工的成长发展提供机会 | |
| 作者姓名： | 李元卿 |
| 摘 要： | “得人才者得天下。”随着我国加入世界贸易组织．企业之间对于人才的竞争日趋激烈。如何吸引和留住人才是关系到企业生死存亡的头等大事，成为一个十分重要而紧迫的课题。那么用什么措施留住人才而不使其外流呢？待遇、感情、环境是留住人才的重要条件，但是事业留人却是不可缺少的。据了解，许多企事业单位人才外流的重要因素。并不仅仅是工资福利或者待遇问题，缺乏有吸引力的员工职业生涯设计，对企业单位和个人的发展前景不明确． |
| 关 键 词： | 企业员工 企事业单位 长发 世界贸易组织 职业生涯 发展前景 企业单位 人才 |
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