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| 赶走“出色的混蛋” | |
| 引用本文： | 克里夫·牛津.赶走“出色的混蛋”[J].商界,2013(5):92-93. |
| 作者姓名： | 克里夫·牛津 |
| 作者单位： | 牛津企业服务中心 |
| 摘 要： | 出色的天才如果不能为公司的成长表现出色,就会变成整个公司的泄气者,留着这样"出色的混蛋"就是浪费时间。我最近一次和"出色的混蛋"(the Brilliant Jerk)接触,是在我和一个有25位医生的团队讨论他们共同价值观,帮他们成立一家真正公司的时候。在房间里,我看到了那个"出色的混蛋"。他是 |
| 关 键 词： | 创业公司 团队 医生 所有人 公司表现 创始人 天才 快速成长期 高增长 尊重 |
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