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| 人才挑战成为转型瓶颈 | |
| 引用本文： | 何健.人才挑战成为转型瓶颈[J].首席财务官,2013(5):88-90. |
| 作者姓名： | 何健 |
| 作者单位： | 美世信息咨询 |
| 摘 要： | 越来越多的企业将视线投向中国的二线城市,甚至于三四线城市,如何在中国二线城市市场中发展已经成为他们共同面临的挑战。二级城市在外商独资及合资企业中是最热的话题之一。我们在美世的各项调研和与客户的日常沟通中看到了两大趋势:首先,我们发现越来越多的企业将视线投向中国的二线城市,甚至于三四线城市,这背后有更大的业务拓展需求,也有企业降低产品生产成本的需求。根据美世2012年China Monitor调研的数据,73%的企业表示有在二线城市开设分支机构的计 |
| 关 键 词： | 人才挑战 中国企业管理 二级城市 整体薪酬 调研 员工 数据来源 城市市场 高技术人才 中国人才 |
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