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| 不同决策权配置对组织行为模式演进影响的实证研究 | |
| 引用本文： | 万迪昉,罗小黔,张学林.不同决策权配置对组织行为模式演进影响的实证研究[J].现代管理科学,2009(2):20-22. |
| 作者姓名： | 万迪昉 罗小黔 张学林 |
| 作者单位： | 西安交通大学管理学院 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金，西安交通大学面向21世纪教育振兴行动计划（985计划） |
| 摘 要： | 文章运用电力行业的实证数据，分析了不同的决策权配置对组织行为模式演进的影响。得出如下结论：不同集权度的组织成员分类间行为模式差异性大小不同，且集权度高的分类将比集权度低的分类的差异性小；组织中不同集权度的组织成员分类，其行为模式均衡可能有所不同。 |
| 关 键 词： | 决策权配置 组织行为模式 实证检验 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |