“严重违纪”及单方解除劳动合同对策分析 |
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引用本文: | 程君.“严重违纪”及单方解除劳动合同对策分析[J].现代商贸工业,2015(5):120-122. |
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作者姓名: | 程君 |
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作者单位: | 重庆嘉昌劲企业管理顾问有限公司 |
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摘 要: | 结合一起以劳动者"严重违纪"、用人单位单方解除劳动合同的劳动争议案件,以《劳动合同法》及其司法解释为依据,着眼于劳动关系管理实务经验,从领悟立法精神、程序合规性(规章制度制定、公示、处理违纪)、内容合法性(不违法、判定标准可操作、劳动者主观有过错、违纪行为的性质及后果)等方面提出了相应的对策。
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关 键 词: | 劳动合同法 严重违纪 单方解除劳动合同 法律风险 案例 |
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