连锁企业人力资源管理的特点与对策研究 |
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引用本文: | 郭力科.连锁企业人力资源管理的特点与对策研究[J].商场现代化,2015(5):131. |
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作者姓名: | 郭力科 |
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作者单位: | 深圳合纵文化有限公司 |
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摘 要: | 连锁企业人力资源管理具有不同于一般企业的管理模式,其需要针对企业的统一经营、统一管理做出相应调整。连锁企业人力资源管理、员工招聘、培训绩效与薪酬制度、劳资关系管理都需要从企业的发展和员工的利益出发,通过科学的管理制度提升员工的积极性,提高企业的效益。本文概括了连锁企业人力资源管理的特点,并从这些特点出发提出了一系列推动人力资源管理水平提高的措施。
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关 键 词: | 连锁企业 人力资源管理 特点 对策 |
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