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| 美国雇用新观念——平衡雇用 | |
| 引用本文： | 长海.美国雇用新观念——平衡雇用[J].中国技术监督,2000(2). |
| 作者姓名： | 长海 |
| 摘 要： | 过去,只要给员工提供加薪和升职机会,不少员工就会愿意为公司卖命,到了80年代后期,市场竞争结构改变,造成受薪阶层不再容易自满。在这种情况下,如何让员工自愿提高工作的效率,就成为企业主管最大的挑战。在当今雇用的新时代,美国商业界出现了新的动向。一些有技术可出售的高级主管人员越来越强 |
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