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| “五确认、一兑现”在绩效管理中的运用 | |
| 引用本文： | 倪守玉.“五确认、一兑现”在绩效管理中的运用[J].中国电业,2010(9):65-66. |
| 作者姓名： | 倪守玉 |
| 作者单位： | 大唐安庆生物质能发电有限公司 |
| 摘 要： | 宏观当前国内企业（或组织）绩效管理应用现状，从整体水平来看，建立规范化、制度化的绩效管理体系还需要不断深入与探索，许多企业的绩效考核形同虚设，流于形式，绩效考核的作用没有真正发挥出来，突出表现在：绩效考核与发展战略脱节；绩效考核时间僵化；各级管理者和职工的参与度不够； |
| 关 键 词： | 绩效管理 绩效考核 国内企业 管理体系 制度化 管理者 |
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