浅析国有企业绩效管理现状及存在的问题 |
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引用本文: | 兰国辉,陈亚树.浅析国有企业绩效管理现状及存在的问题[J].商,2013(21):48-48. |
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作者姓名: | 兰国辉 陈亚树 |
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作者单位: | 安徽理工大学经济与管理学院 |
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摘 要: | 在现有阶段的我国国有企业人力资源管理受到传统人事管理思想影响,因此国有企业推行绩效管理难度较大,其制度需要进一步的完善和优化才能对人力资源进行合理的配置。本文主要从有企业绩效管理的现状分析,概括了我国国有企业目前在管理环境、管理机制、企业内部等方面问题。
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关 键 词: | 国有企业 人力资源 绩效管理 |
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