浅谈国有企业绩效管理 |
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引用本文: | 方仁友,陈亚树.浅谈国有企业绩效管理[J].商,2013(20):90-90. |
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作者姓名: | 方仁友 陈亚树 |
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作者单位: | 安徽理工大学经济与管理学院 |
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摘 要: | 社会主义市场经济体制的建立和国有企业体制改革的深化,路国有企业带来蓬勃生机,国有企业正在渐渐的向现代的新型的制度转化,在市场经济中发挥着重要作用。但面临着全球化经济的冲击以及世界各国企业的竞争,我国国有企业为全面提高企业竞争能力和适应能力,企业须加大管理力度,充分发挥管理作用,提高生产力和改善组织绩效。对于国有企业人力资源现状,首先应该转变观念,建立健全绩效管理机制。通过加快产权制度改革,完善杜会保障删度、建立人力资本投资制度,营造绩效考核的社会环境,为国有企业绩效管理体系提供制度、资源及服务的保证。
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关 键 词: | 绩效管理 国有企业 考核机制 |
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