疫情防控背景下企业人力资源管理应对措施

2020年,突如其来的新冠疫情对企业的生产经营活动产生了重大的影响,由于其具有传染性强、潜伏期无症状的特性,对企业的生产经营提出了新的挑战,企业只能在尽量避免人员聚集的前提下,从事经营管理活动。同时,也倒逼着企业的人力资源管理水平的提高,以更好地在突发重大事件背景下的管理水平。文章主要探讨了在新冠疫情突发事件的背景下,人力资源如何快速应变,以促进企业的经营发展。