加强初创企业内控体系中的人力资源建设

企业在初创阶段,人力资源管理上基本上采用简单实用,操作性强、管理成本低、效率较高的管理制度和方式方法,根据企业人力资源管理现状,结合企业内部控制规范要求,对人力资源管理需采取针对性措施予以规范。