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| 国有商业银行人力资源管理面临的问题及对策思考 | |
| 引用本文： | 陈语. 国有商业银行人力资源管理面临的问题及对策思考[J]. 上海商学院学报, 2015, 0(4): 117-120 |
| 作者姓名： | 陈语 |
| 作者单位： | 1.中国建设银行200120; |
| 摘 要： | 随着全球经济一体化的发展,我国金融业的竞争格局发生剧烈变革,国有商业银行为维护其竞争优势,应当正视当前其在人力资源管理中存在的忽视文化变革管理、人才结构不合理、激励管理机制不健全以及部门自身竞争力薄弱等突出问题,在此基础上实现人力资源管理部门角色定位转换、管理方式变革并加大现代技术的运用,进而实现人力资源管理助力国有商业银行转型的目的。 |
| 关 键 词： | 国有商业银行 人力资源管理 转型 |
Transformation of HR Management in State-owned Commercial Banks |
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