| 市场潜力、劳动力异质性与劳动报酬份额:理论与实证 |
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| 引用本文： | 单德朋.市场潜力、劳动力异质性与劳动报酬份额:理论与实证[J].财经科学,2013(3). |
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| 作者姓名： | 单德朋 |
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| 作者单位： | 西南民族大学经济学院 成都,610041 |
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| 基金项目： | 2009年度国家社科基金重大招标项目"新形势下推动民族地区经济社会全面发展的若干重大问题研究"，西南民族大学应用经济学学位点建设项目，海南省高等学校科学研究项目"国际旅游岛背景下海南民族地区包容性增长机制研究" |
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| 摘 要： | 新经济地理学理论构建了市场潜力、劳动异质性与劳动报酬份额的理论模型,本文运用1993-2010年中国省际动态面板数据,实证检验了市场潜力、就业密度等空间集聚因素与劳动报酬份额的关系,并分时间段和东中西部进行了比较研究.实证分析结果表明:就业密度对劳动报酬份额具有显著正向作用,市场潜力与劳动报酬份额的关系受经济发展阶段的影响,对于相对发达的东部地区和2003-2010年时问段两者呈正向关系.受教育质量和技术进步类型的影响,平均受教育年限并没有对劳动报酬份额提升起到应有的作用.同时,实证结果也表明中国的劳动报酬份额的确呈“U”型变动.
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| 关 键 词： | 市场潜力 就业密度 劳动报酬份额 新经济地理学 |
Market Potential, Labor Heterogeneity and Labor Reward Share:Theory Model and Empirical Study |
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| Shan Depeng.Market Potential, Labor Heterogeneity and Labor Reward Share:Theory Model and Empirical Study[J].Finance and Economics,2013(3). |
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| Authors: | Shan Depeng |
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| Keywords: | |
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