基于BSC的地方高校教师绩效考核研究——以陕西省为例 |
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引用本文: | 左锐,舒伟.基于BSC的地方高校教师绩效考核研究——以陕西省为例[J].会计之友,2012(26):126-128. |
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作者姓名: | 左锐 舒伟 |
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作者单位: | 西安财经学院商学院 |
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基金项目: | 陕西省教育科学“十一五”规划课题“基于平衡计分卡的陕西省地方高校教师工作绩效考核体系的构建与评价”阶段性研究成果 |
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摘 要: | 地方高校在区域经济发展中承担着重要的责任,地方高校要为区域经济发展服务,首先要实现自身的发展,其中教师工作绩效评价成为发展的重中之重。文章针对陕西地方高校教师绩效考核的现状及存在问题,引入平衡计分卡(BSC)的思想,从财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度分析并构建陕西地方高校教师绩效考核体系。与以往将财务维度作为辅助维度不同的是,文章将财务维度列为与客户维度平行的首要维度,以实现高校管理方法的应用创新,期望为我国地方高校教师绩效考核提供可借鉴的依据,进一步推动教育强国战略。
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关 键 词: | 地方高校 平衡计分卡 绩效考核体系 高等教育 |
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