| 关系强度与非对称性对宽恕意愿的影响 |
| |
| 引用本文： | 李瑞强,李永强,张雪莲.关系强度与非对称性对宽恕意愿的影响[J].财经科学,2015(5):97-109. |
| |
| 作者姓名： | 李瑞强 李永强 张雪莲 |
| |
| 作者单位： | 1. 成都文理学院 成都,610074;2. 西南财经大学工商管理学院 成都,610074;3. 西南财经大学经贸外语学院 成都,610074 |
| |
| 基金项目： | 国家自然科学基金面上项目:“社会网络对销售绩效的动态影响研究”，国家自然科学基金面上项目:“自我监控人格对销售绩效的动态影响研究:社会网络的视角”，新世纪优秀人才支持计划，四川省教育厅资助项目:“市场影响力对企业自主创新能力影响研究” |
| |
| 摘 要： | 宽恕对提升组织绩效有积极作用.本文研究了关系强度与关系非对称性对宽恕意愿的影响,并探讨了行为的非道德强度对前述关系的调节作用.通过460个样本的2个组间情境实验发现:第一,关系强度正向影响宽恕意愿,关系强度越高,宽恕意愿越容易产生;第二,非对称性关系中,处于强势地位的一方,宽恕意愿更强;第三,非道德强度调节了关系非对称性对宽恕意愿的影响,在面对非道德强度低的场景时处于强势地位的一方其宽恕意愿更强,而面对非道德强度高的场景时处于弱势地位的一方其宽恕意愿更强.因此,团队管理者应致力于提升团队成员间的关系强度,并更多关注关系非对称性中处于弱势的一方.
|
| 关 键 词： | 关系强度 关系非对称性 宽恕意愿 非道德强度 |
The Effects of Tie Strength and Relationship Asymmetry on the Willingness to Forgive |
| |
| Li Ruiqiang,Li Yongqiang,Zhang Xuelian.The Effects of Tie Strength and Relationship Asymmetry on the Willingness to Forgive[J].Finance and Economics,2015(5):97-109. |
| |
| Authors: | Li Ruiqiang Li Yongqiang Zhang Xuelian |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
